病假工资如何计算

想要计算病假工资的话，大家需要确定病假工资的计算基数和计算系数这两个变量。

病假工资的计算基数，是指员工签订的劳动合同中约定的最低工资标准。若合同中设置的有关于病假工资的发放约定，那就按照不低于劳动合同的约定的标准来计算。如果合同没有约定，那就由员工所在单位和职工代表通过集体协商来确定这一计算基数。一般情况下，病假工资的计算基数是根据职工正常出勤的月工资的百分之七十来确定的，且病假工资的计算基数不能低于当地的最低工资标准。

病假工资的计算系数没有一个具体的标准，不同的用人单位有不同的规定。不过，计算系数一般是按照工龄来安排的，工龄越长，员工可以领取到的病假工资就越多。