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个人社保滞纳金应该怎么算,灵活就业社保滞纳金怎么算

时间:2019-09-26 17:57:05 717手机版

对于大部分人来说,社保是一个非常重要的保险,但经常会有人因为社保滞纳金的问题而头疼,不知道个人欠社保滞纳金怎么算才是正确的,以及灵活就业社保滞纳金怎么算。接下来就让我们一起来了解一下吧!

个人欠社保滞纳金应该怎么算

社保滞纳金=每月应缴保费×欠缴天数×万分之五(每日加收万分之五的滞纳金)

社保滞纳金是按照滞纳金停止日期来进行计算的,减去应该缴纳滞纳金的起始日期,再加上一天,就是滞纳金应缴天数了。如果投保人更换了工作,在应缴日期的后一个月之内补缴,都是不会额外扣费的,也就是说在补缴时,欠费的天数是不计算滞纳金的。

灵活就业社保滞纳金怎么算

灵活就业社保滞纳金是指,不在企业单位工作的人员想个人缴纳社保,所产生的费用,他们需要以灵活就业人员的身份来办理社保补缴。计算方式:从补缴当日起计算欠费天数,按每日万分之五的比例计算滞纳金,滞纳金超过补缴本金40%的,按40%缴纳。

免交滞纳金的人员:按月缴纳的人员,当月的欠费天数不予计算滞纳金;因病提前退休的人员,补缴不予计算滞纳金;符合就业困难条件的人员,三年内补缴不予计算滞纳金等。

以上就是关于个人欠社保滞纳金怎么算,和灵活就业社保滞纳金怎么算问题的解答,通过上述文章,相信大家对于社保滞纳金都有了一定的了解,社保对于我们来说还是很重要的,大家在企业单位工作时,一定要对自己缴纳的社保时时关注,保护自身的权益